Proteger la salud y seguridad de los trabajadores es una responsabilidad clave para cualquier empresa. Sin embargo, muchas organizaciones, incluso con buenas intenciones, cometen errores que comprometen la eficacia de su sistema de prevención de riesgos laborales. En Sisprecon, hemos identificado los errores más frecuentes —y aquí te mostramos cómo evitarlos.
1. ❌ No contar con un plan formal de prevención
Muchas empresas operan sin un plan escrito de prevención de riesgos, lo que impide una gestión organizada y legalmente válida.
¿Cómo evitarlo?
Elabora un plan según el tamaño de tu empresa (de acuerdo al Acuerdo Gubernativo 229-2014). Sisprecon te apoya con diagnósticos, documentación técnica y asesoría completa.
2. ❌ Capacitar solo una vez al personal
Una charla ocasional no basta. La prevención es continua y debe adaptarse a cambios operativos, nuevos riesgos y rotación de personal.
¿Cómo evitarlo?
Implementa un plan de capacitación periódico con contenidos prácticos y actualizados. Sisprecon ofrece formaciones específicas para cada entorno laboral.
3. ❌ No investigar los accidentes o incidentes
Ignorar un accidente “menor” puede provocar que se repita, con consecuencias mayores.
¿Cómo evitarlo?
Investiga cada incidente, incluso los que no generan lesiones, para identificar causas y prevenir futuros eventos. Sisprecon realiza investigaciones y peritajes de incendios, y propone mejoras inmediatas.
4. ❌ No contar con brigadas ni simulacros
En emergencias, la improvisación puede costar vidas. Sin brigadas ni simulacros, el personal no sabe cómo actuar.
¿Cómo evitarlo?
Forma brigadas de emergencia entrenadas y realiza simulacros al menos dos veces al año. Nosotros te ayudamos a estructurarlos y ejecutarlos de forma efectiva.
5. ❌ No adaptar la seguridad a cada área o tarea
Aplicar una solución genérica para todos los puestos de trabajo es un error común. Cada área tiene riesgos específicos.
¿Cómo evitarlo?
Haz evaluaciones por puesto y adapta el plan de prevención. Sisprecon identifica, analiza y controla riesgos laborales por tipo de actividad.
Conclusión
Prevenir riesgos laborales va mucho más allá del cumplimiento legal: es una muestra de liderazgo, compromiso y responsabilidad. Evitar estos errores no solo protege a tus trabajadores, también mejora el desempeño de tu empresa.
¿Tu empresa está cometiendo alguno de estos errores? Escríbenos a info@sisprecon.com y te asesoramos sin compromiso.
